Что такое "круги Эйлера" и как они помогут ведущему праздников на переговорах с заказчиком.

На встрече вы чувствуете, что пара давит и вообще у вас неприятное ощущение.

Тогда нужно незамедлительно перейти к главному, то есть к своей основной компетенции – ведение свадеб. Именно это и объявить заказчику.  

Далее вопрос – «Видели ли вы такое (Может ли такое быть), что самую дорогостоящую, красивую, идеально организованную свадьбу всего лишь один плохой ведущий укатывает ниже плинтуса?»  

Они отвечают: - «Наверное да, может быть такое.»  

- «А может быть такое, что свадьбу совершенно посредственную, самую обыкновенную, в самом простецком зале всего лишь один ведущий делает незабываемой и невероятной?»

Они опять с вами соглашаются: - «Да, наверное, может.»

Здесь вы снова утверждаете свою экспертизу – «Для меня наилучший результат клиента это понимание того, что где бы не была их свадьба как бы она не проходила её запомнят навсегда. Как минимум вы, а гости хотя бы на несколько дней будут ещё вспоминать смешные прозвища или красивые моменты или как Валера рубашку порвал.»

После этого важно задать вопрос и получить подтверждение.

Например, - «Вы бы хотели, чтобы у вас так было?»

- «Ну, да.» – мы услышали подтверждение.

Далее Екатерина показывает схему – Круги Эйлера.

Это нужно для наглядности и для понимания как работает в целом свадебный ведущий.  

Эти круги у каждого могут быть свои. Она рассказывает на примере, который сделала сама.

Итак, любая свадьба состоит из трёх важных компонентов и для того, чтобы она прошла шикарно, каждый ведущий должен уметь это делать:

1. Динамика
2. Взаимодействие
3. Искренность

Чтобы всего лишь один ведущий сделал свадьбу незабываемой чтобы вы помнили её до конца жизни, нужно найти золотую середину.

Если у нас есть динамика и взаимодействие, но ведущий какой-то неискренний, то это больше похоже на корпоратив, на какую-то пьянку, на стандартное веселье.

А стандартное веселье это не про свадьбу.

Если есть динамика и есть искренность, но нет взаимодействия и тогда это похоже на спектакль.

Это тоже совершенно не про этот праздник.

Если есть искренность и есть взаимодействие, но нет динамики и тогда это «тухлячок» и этого тоже нельзя допускать.

Соответственно ведущий в себе объединяет большое количество задач.

Каждый круг ещё раскладывается на составляющие, так, например, динамику можно разложить на:

- хорошую реакция ведущего (мгновенно реагировать на перемены),

- способность каждые 5-7 минут менять действие,

- давать весь спектр эмоций.

Здесь каждый ведущий использует свои сильные стороны.